L'ESSENTIEL
Le Service d'appui au maintien dans l'emploi des personnes handicapées (SAMETH) :
- C’est un dispositif départemental qui informe, facilite et recherche des solutions concrètes de maintien dans l’entreprise ;
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Le médecin du travail est un acteur pivot pour solliciter le SAMETH ;
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La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) favorise la mobilisation des aides du SAMETH.
C’est une structure départementale contribuant à maintenir dans son emploi ou dans l’entreprise un travailleur confronté à une situation de handicap, en collaboration avec les autres partenaires du maintien.
Pour quelles personnes ?
Les salariés d’entreprises publiques ou privées et les travailleurs indépendants, particulièrement :
- les salariés déclarés inaptes ou en risque d’inaptitude à leur poste de travail ;
- les salariés en arrêt de travail nécessitant une reprise de travail adapté à leur handicap ;
- les salariés en situation de handicap aggravé du fait d’une évolution du contexte professionnel ;
- les travailleurs indépendants handicapés ou à risque de ne pas pouvoir continuer à exercer
leur activité professionnelle, suite à la survenue d’un handicap.
NB : Les entreprises ayant signé un accord sur l’emploi des personnes, agréé par l’état, ne peuvent bénéficier de ce service.
Qui sollicite le SAMETH ?
- Le médecin du travail, acteur pivot, en lien avec le médecin traitant ;
- Le salarié / patient, en lien avec le médecin traitant ;
- Les organisations syndicales ;
- L’employeur ;
- Les services sociaux ;
- Les organismes/ institutions impliqués dans le maintien dans l’emploi.
Quels services offerts ?
- Un service d’information sur les dispositifs et les aides mobilisables ;
- Un service de facilitation : il intervient pour faciliter la mise en œuvre d’une solution
de maintien identifiée ;
- Un service de conseil quand la situation n’est pas bien identifiée ;
- Un service d’ingénierie : il aide à la recherche et à la mise en œuvre d’une solution
de maintien dans l’emploi.
Qui finance ?
L’AGEFIPH, Association pour la gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées.
Référence : Cahier « Inapte au poste » – Cinergie – Juin 2008
Remerciement à Mme Géraldine FRANCOIS, coordinatrice du SAMETH 13, pour sa contribution à l’élaboration de ce document .
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