L’Observatoire régional de la santé Provence-Alpes-Côte d'Azur (ORS PACA) publie une lettre d’information trimestrielle consacrée au Système d’information en santé, travail et environnement (SISTEPACA), un dispositif régional d’information sur la santé travail et environnement à destination de tous les professionnels de soins.
Ce dispositif est animé par l’ORS Provence-Alpes-Côte d'Azur et financé par la direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS), l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (AGEFIPH) et l’Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte d'Azur (ARS). Un financement complémentaire a été alloué par le FIPHFP en 2025-2026 pour développer l'onglet Maintien en emploi de la fonction publique et par la Région Sud pour développer les formations sur la santé environnement.
Dans le cadre du SISTEPACA, l’ORS, en collaboration avec One Health Expertise, a conçu une formation « Santé environnement » sous la forme d’un théâtre-forum. Cette formation permet d’explorer collectivement des situations réelles et ainsi de sensibiliser les professionnels à l’approche globale de la santé en prenant en compte la dimension environnement et travail et de les aider à intégrer ces questions dans leur pratique. Suite à une formation pilote positive en 2025 auprès des internes en médecine générale de Marseille, la faculté de médecine a programmé quatre nouvelles sessions en 2026. L’ORS propose également de développer cette formation vers notamment les communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) de la région. Si vous êtes intéressés ou souhaitez des informations, veuillez nous contacter.
Depuis 2005, il existe en Provence-Alpes-Côte d'Azur une charte régionale de coopération sur le maintien dans et en emploi, qui s’apprête à être renouvelée pour la période 2026-2030. Cette charte réunit les principaux acteurs du maintien en emploi de la région afin d’agir de manière coordonnée et structurée pour une meilleure connaissance des risques, une détection plus précoce et une mobilisation plus efficace des outils et dispositifs de prévention existants autour de la prévention de la désinsertion professionnelle. La nouvelle charte sera signée en avril 2026. En savoir plus sur le fonctionnement de cette charte.
Ce programme de surveillance repose sur le signalement des MCP deux fois par an sur deux semaines consécutives par les médecins du travail volontaires et leurs équipes. Durant la Quinzaine 2024, les équipes de santé au travail participantes ont signalé au moins une MCP chez 363 salariés, soit un taux de signalement de 9,2 %. Ce taux est près de deux fois plus important chez les femmes (11,5 %) que chez les hommes (6,8 %). Près de 6 % des femmes et 2,5 % des hommes vus pendant cette quinzaine, présentaient une souffrance psychique liée au travail. Par ailleurs, 89 % des TMS pour lesquels une déclaration en maladie professionnelle était possible n’a pas été réalisée. La prochaine quinzaine MCP aura lieu du 15 au 28 juin 2026.
Il s’agit d’un programme de surveillance national piloté par Santé Publique France, et coordonné en région par l’ORS PACA et l’Inspection médicale du travail de la DREETS PACA.
Selon l’enquête Sumer menée en 2017, 200 000 salariés seraient exposés au plomb dans le cadre de leur travail en France.
Selon l’Assurance Maladie, le nombre de nouveaux cas de saturnisme infantile (plombémie ≥ 50 µg/L) en France (Départements d'Outre-Mer inclus) était de 417 cas en 2020. En 2021, le site de l’ARS Provence-Alpes-Côte d'Azur mentionne 110 nouveaux cas de saturnisme infantile dans la région.
ZOOM
Sur un cas clinique
Exposition au plomb
Adam, 6 ans, est amené en consultation par sa mère. Vous (médecin généraliste) l’aviez vu précédemment pour une fatigue persistante, une pâleur cutanée, une irritabilité et des douleurs abdominales récurrentes, évoluant depuis environ deux mois. Dans ce contexte, vous aviez prescrit une numération formule sanguine (NFS). L’examen clinique est normal, sans antécédents médicaux notables. La NFS met en évidence une anémie microcytaire, avec une ferritine normale.
1. Pensez à poser des questions sur l’environnement de vie de cet enfant
Vous élargissez votre interrogatoire en particulier sur :
L’alimentation et les habitudes de vie
Le logement : ancienneté, présence de peintures anciennes, état de dégradation, travaux récents…
Les activités de loisirs
La mère vous informe que la famille a déménagé il y a six mois dans un immeuble qui semble très ancien. Les peintures de la cage d’escalier sont anciennes et écaillées. Adam joue fréquemment à en détacher des morceaux et a toujours l’habitude de porter ses mains et notamment son pouce à la bouche. Vous pensez à une éventuelle exposition au plomb qui serait liée à la peinture.
2. Pensez également à interroger l’environnement de travail des parents
Vous complétez l’interrogatoire par des questions sur l’environnement professionnel des parents, en abordant notamment :
leur profession
des expositions professionnelles pouvant impliquer du plomb (ponçage, grattage, soudure, découpe ou décapage de peintures ou matériaux anciens, céramique, vitraux, utilisation de balles pour armes à feu…)
la mise en place éventuelle d’une surveillance médicale renforcée
La mère d’Adam vous indique que le père travaille dans le bâtiment, plus spécifiquement dans la rénovation. Actuellement, il intervient sur une bâtisse ancienne avec notamment des travaux de réfection des peintures. Compte tenu de ces éléments, vous prescrivez une plombémie chez l’enfant
3. Pensez à une possible contamination domestique indirecte liée à l’exposition professionnelle du père
Compte tenu d’une probable exposition professionnelle du père, vous approfondissez l’interrogatoire concernant les mesures d’hygiène au travail, par exemple :
mange-t-il, boit-il ou fume-t-il sur son lieu de travail ?
se lave-t-il les mains avant les repas ? prend-il une douche avant de quitter son lieu de travail ?
dispose-t-il d’équipements de protection individuelle adapté (gants, masques, combinaisons…) ?
ramène-t-il ses vêtements, outils ou équipements de travail à domicile ou dans son véhicule personnel ? où sont lavés les vêtements de travail ?
présente-t-il lui-même des symptômes ou pathologies particulières ? Qu’en est-il de la maman ?
La mère d’Adam indique qu’à sa connaissance, il n’existe pas de mesures d’hygiène spécifiques sur le lieu de travail du père : pas de douche, pas de vestiaire. Le père rentre à la maison en voiture en passant récupérer Adam à la sortie de l’école, avec ses vêtements de travail qui sont lavés avec le linge familial. Par ailleurs, elle n’a pas noté de symptômes particuliers chez son mari, toutefois, elle mentionne un désir de grossesse depuis plus d’un an sans succès.
4. Outre la prise en charge médicale, que faire lors d’une suspicion d’exposition au plomb ?
Pour l’enfant :
Donner des conseils pour une éviction de la source de plomb : recommandation de rénovation sécurisée des peintures dégradées de la cage d’escalier, mise en place du côté du père de mesures d’hygiène élémentaires pour éviter la contamination indirecte du reste de la famille (par exemple, ne plus ramener ses vêtements du travail à la maison, prendre une douche en sortant du travail, …)
En fonction de la plombémie : déclaration obligatoire de saturnisme à l’ARS
Pour les parents :
Orientation du père vers le médecin du travail (vers le service de prévention et santé au travail auquel l’entreprise adhère)
Recommandations pour la mise en place de mesures d’hygiène dans le cadre du travail du père (changement de vêtements et douche avant le retour au domicile, ne pas manger, boire ou fumer sur le lieu de travail, séparation du linge professionnel et familial…)
Orientation vers la plateforme CREER pour les questions de troubles de la procréation.
A noter, qu’il est possible de déclarer une pathologie liée au plomb en vue d’une reconnaissance en maladie professionnelle dans le cadre des tableaux de maladies professionnelles
La plombémie d’Adam est de 60 µg/L de sang, confirmant un cas de saturnisme. Un suivi médical régulier est instauré. Le père a pris rendez-vous chez son médecin du travail qui pourra évaluer si il existe une éventuelle exposition et prescrire les bilans nécessaires.
Le Système d’information en santé, travail et environnement (SISTEPACA) est un outil d’information à destination des professionnels de santé pour les aider :
à mieux identifier l’origine professionnelle possible des pathologies développées par leurs patients (troubles musculo-squelettiques, cancers, dermatites, allergies…)
à orienter leurs patients vers leur médecin du travail afin d’éviter leur désinsertion professionnelle
Le SISTEPACA peut également aider les patients et les entreprises à mieux comprendre les étapes et les aides pour adapter l’activité professionnelle des salariés à leur situation de santé
LE SISTEPACA c’est :
Un site internet en accès libre
Des séances de formation et d’échange autour des outils du SISTEPACA, à destination des acteurs du soin et en présence des acteurs de la santé au travail de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Un groupe de travail pluridisciplinaire composé de médecins généralistes et d’acteurs de la prévention en santé au travail et du maintien dans l’emploi, garant du contenu des informations délivrées sur le site internet et dans les formations
Le SISTEPACA, un dispositif animé par l’Observatoire Régional de la Santé Provence-Alpes-Côte d'Azur et financé par l’AGEFIPH, l’ARS Provence-Alpes-Côte d'Azur et la DREETS Provence-Alpes-Côte d'Azur. Un financement complémentaire a été alloué par le FIPHFP en 2025-2026 pour développer l'onglet Maintien en emploi de la fonction publique et par la Région pour développer les formations sur la santé environnement.
Retrouvez toutes les informations sur www.sistepaca.org. Observatoire Régional de la Santé - Provence-Alpes-Côte d'Azur Faculté de Médecine - 27 bd Jean Moulin - 13385 Marseille cedex 5 Tél : 04.91.32.47.00 | Courriel : contact@sistepaca.org
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