Les outils de maintien dans l'emploi

Principes généraux

  • La majorité des aides ci-dessous nécessite des démarches administratives qui peuvent entrainer des délais de traitement de plusieurs mois. Elles doivent donc être mobilisées le plus précocement possible.
  • Toutes les aides de l’Agefiph interviennent en complémentarité du droit commun, et uniquement en compensation d’un handicap. Elles peuvent être mobilisées dès l’entrée dans une démarche de reconnaissance au titre de bénéficiaire de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapé (BEOTH) (cf ci-dessous) même si la reconnaissance n’est pas encore attribuée.
  • L’ensemble des aides présentées sur ce site concerne les salariés du régime général, ceux de la MSA et les travailleurs indépendants. Dans la fonction publique, des aides comparables mais différentes dans leur procédure de mise en œuvre existent également. Elles sont mobilisées essentiellement par l’employeur auprès du FIPHFP (Le catalogue des interventions).

Bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapé (Loi du 11 février 2005) :

  • Les personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
  • Les victimes d’accidents du travail ou maladies professionnelles dont l’incapacité permanente partielle (IPP) est au moins égale à 10 % et titulaires d’une rente
  • Les titulaires d’une pension d’invalidité à condition que cette invalidité réduise des 2/3 leur capacité de travail
  • Les titulaires de la carte d’invalidité
  • Les titulaires de l’AAH
  • Les pensionnés de guerre ou assimilés

Synthèse des aides

Pendant l'arrêt du travail

Accompagnement
Stages / Mises en situation
Aide financière

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À la fin de l'arrêt de travail

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À la reprise de l'activité - Compensation du handicap (salarié)

Aides financières
Accompagnement

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À la reprise de l'activité - aide au changement de poste (salarié)

Formations - Bilans
Accompagnement

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Demandeurs d'emploi

Aides financières
Accompagnement
Stages
Autres aides

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Prestations sociales / Aides financières à tout moment

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